به گزارش زرین خبر، در این مراسم که امروز و با حضور مسئولان شهرستانی و اداره کل آموزش وپرورش آذربایجان غربی در تالار امام خمینی(ره) برگزار شد.
دشمنان به دنبال الگو سازی برای جوانان ما هستند
در این مراسم امام جمعه میاندوآب در سخنانی اظهار کرد: ریشه ایمان، امانتداری است.
حجت الاسلام والمسلمین حمید حسن زاده با بیان اینکه دنبال مسئولیت رفتن خوب نیست، افزود: باید در مسئولیت خود، امانتدار خوبی باشیم.
وی به تلاش دشمنان برای الگوسازی اشاره کرد و گفت: دشمنان در دنیا میلیاردها دلار برای فرهنگ سازی و اندیشه سازی هزینه می کنند تا برای جوانان ما الگوسازی کنند.
امام جمعه میاندوآب تصریح کرد: بهترین الگو، اهل بیت(ع) هستند و جوانان ما باید ائمه اطهار(ع) را الگو قرار دهند.
وی در پایان اظهار کرد: از یک دهه مدیریت باصلابت، جدی و پرتلاش پورمیرزا و از انتخاب روی اصول و شایسته تقی نژاد تشکر و آرزوی موفقیت داریم.
کنایه های پورمیرزا در مراسم تودیع خود
مدیر سابق آموزش و پرورش میاندوآب دومین سخنران بود که پشت تریبون رفت و با اشاره به تاریخچه آموزش و پرروش میاندوآب، گفت: در مدت ۸۰ سالی که از ایجاد اداره آموزش و پرورش در میاندوآب می گذرد بنده ۱۰ سال مدیر بوده ام.
جلال پورمیرزا با بیان اینکه در این ۸۰ سال آموزش و پرورش میاندوآب، ۴۰ رییس و سرپرست داشته است، افزود: این نشان می دهد که متوسط عمر ریاست در این اداره ۲ سال است و لذا نباید زیاد به پست ریاست آموزش و پرورش میاندوآب وابسته بود.
وی گفت: برخی آموزش و پرورش را برای قدرت نمایی می خواهند ولی ما در برابر همه ایستادیم.
مدیرسابق آموزش و پرورش میاندوآب با بیان اینکه در این چند ماه کج سلیقگی شد و هر روز از رفتن من حرف می زدند، تصریح کرد: تقی نژاد دارای تفکر اصلاحات و اعتدالی بوده و یکی از سه نفری است که برای پست معاونت نیروی انسانی پیشنهاد دادم و از مجموعه آموزش و پرورش می خواهم در کنار تقی نژاد باشند.
پورمیرزا اظهار کرد: اینجا آموزش و پرورش بوده و ۵۰ هزار نفر جمعیت دارد و محافل شب نشینی و غیرکارشناسی و غیرفرهنگی تاثیر ندارد و باید اجازه داد آموزش و پرورش تصمیم بگیرد.
وی با اشاره به اینکه همه می گفتند باید نفر مدنظر من مدیر شود و وقتی نیز من در سال ۹۳ آمدم ۱۷ نفر گزینه بود ولی مدیرکل از من خواست تا این مسئولیت را بپذیرم، اظهار کرد: از نماینده مجلس اگر در آمدن تقی نژاد نقش دارد، از فرماندار و مدیرکل برای انتخاب فرد خوش فکر، منش معتدل و اصلاح تشکر می کنم.
مطرح شدن چندین گزینه برای یک پست، عیب نیست
فرماندار میاندوآب نیز در این مراسم در سخنانی اظهار کرد: مطرح شدن گزینه های متعدد برای یک پست ایراد نیست و در نهایت از جمیع کاندیداها، یک نفر در راس قرار می گیرد.
مهدی قهرمانی گفت: افراد سلایق مختلف دارند و مهم است که با هر سلیقه و تفکر در کنار هم باشیم و همدیگر را تحمل کنیم.
وی افزود: از پورمیرزا در مجامع و اتاق فکرها در جمیع جهات برای توسعه شهرستان استفاده خواهیم کرد.
فرماندار میاندوآب با بیان اینکه نقد باید منصفانه باشد، تصریح کرد: نقد اشکال ندارد ولی نقد باید منصفانه باشد در حالی که نقد بعضا بازی با آبروی افراد است.
تعدد بخشنامه ها به ویژه در حوزه پرورشی، مشکل ساز شده است
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش آذربایجان‌غربی نیز در این مراسم با بیان اینکه تعدد بخشنامه ها به ویژه در حوزه پرورشی، همه را با مشکل مواجه ساخته است، افزود: بخشنامه محور بودن سبب می شود که دیگر ابتکارات و نوآوری معنا نداشته باشد
بهرام صمدی با اشاره به اینکه مدیران باید بتوانند با توجه به شرایط فرهنگی منطقه خویش،برنامه ریزی کنند، اظهار کرد: تمرکز گرایی صرف در ساختار اداری، یک چالش است که سیستم را از ابتکار و نوآوری محروم می کند.
وی با بیان اینکه سند تحول بنیادین بزرگترین استراتژی ما برای آموزش و پرورش است، تصریح کرد: طرح بازی و یادگیری در مدارس ابتدایی شروع می شود.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش آذربایجان‌غربی گفت: باید آموزش و پرورش محور توسعه بوده و از ظرفیت خانواده ها استفاده شود.
صمدی با بیان اینکه درمانگاه فرهنگیان میاندوآب راه اندازی می شود، افزود: در بین گزینه های مختلف به تقی نژاد رسیدیم و وی را به عنوان مدیر آموزش وپرورش میاندوآب انتخاب کردیم.
وی هم چنین گفت: روزانه ۳ نامه از نمایندگان مجلس برای استخدام نفرات در آموزش و پرورش وصول می شود.
اخلاق مداری نیاز فعلی آموزش و پرورش میاندوآب است
مدیر جدید آموزش و پرورش میاندوآب نیز در این مراسم با بیان اینکه آموزش و پرورش زیربنای توسعه است، افزود: راهبرد ما تلقی مدرسه به عنوان کانون فرهنگی، اجتماعی و تربیتی است و این موضوع در سند تحول نیز آمده است.
بهروز تقی نژاد با اشاره به اینکه مدرسه برنامه محور می تواند جریان آموزش و پرورش را راهبری کند، اظهار کرد: به آموزش ابتدایی توجه ویژه خواهیم داشت چرا که شش برابر ارزش افزوده دارد.
وی گفت: آمایش سخت افزاری و نرم افزاری در رابطه با تولید رسانه های آموزشی در اولویت ما قرار خواهد گرفت.
مدیر جدید آموزش وپرورش میاندوآب با بیان اینکه اخلاق مداری نیاز فعلی آموزش و پرورش میاندوآب است، تصریح کرد:چهار موضوع شفافیت، پاسخگویی، اخلاق مداری و برنامه محوری اساس کار ما خواهد بود.
انتهای پیام/
